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市十七届人大二次会议关于对提升基层诊疗服务能力的建议办理落实情况
稿源: 发布日期:2020-01-10 11:05:00 分享到:
 
 

张卫东代表:
  现将您提出的“关于提升基层诊疗服务能力的建议”进展和落实情况报告如下:
  一、顺利实施“优质服务基层行”活动
  按照国家卫健委及东方体育“优质服务基层行”活动方案要求,对照国家乡镇卫生院和社区卫生服务中心服务能力标准结合东方体育基层工作特点,以基层诊疗服务为重点,提升服务能力和改善服务质量,集中强化基层医疗卫生机构在房屋设备、科室设置、人员配备、管理制度等软硬件方面“填平补齐”,全面提升基层医疗卫生服务能力。2019年,市卫生健康委将积极推进东方体育“优质服务基层行”活动实施方案,组织全市乡镇卫生院和社区卫生服务中心全覆盖参加活动。目前,已完成第一批机构自查、区级评价、市级复核接近尾声。力争3年的时间使东方体育社区卫生服务中心和乡镇卫生院达到基本标准,部分能力较强的社区卫生服务中心和乡镇卫生院达到推荐标准。
  二、持续推进全科医生三年行动计划
  市卫生健康委对全科医生队伍建设进行总体规划,研究出台了天津市全科医生队伍三年行动提升计划(2018年—2020年),明确全科医生队伍建设主要目标、具体任务,进一步加大全科医生培养力度,促进全科医生队伍持续发展。按照全科队伍三年行动提升计划,依托总医院培训基地开展百名基层首席全科医师培养,继续深化基层首席糖尿病医师及管理护师培训,三项首席培训持续进行;针对基层适宜技术,深入开展社区疼痛培训,已完成13期培训、CPR(心肺复苏术)培训覆盖2400余个团队、呼吸规范化诊疗40余家通过国家复核标准、家医团队二级培训年内全部完成;强化全科医生转岗培训,扩大实施范围,落实“全科医学专业+注册”政策,年内将完成近1000人的培训任务,充实基层全科医生队伍。
  三、全面加强基层高层次人才培养
  为进一步加强基层卫生机构高层次人才培养,市卫生健康委在首批天津市卫生计生行业高层次人才选拔培养工程评选工作中,明确提出“青年医学新锐”候选人中从事全科岗位或中医全科岗位等专业的,学历、职称、年龄等条件可适当放宽,且各区原则上至少推荐2名从事全科岗位或中医全科岗位的“青年医学新锐”候选人。经层层推荐评选,东方体育有2名全科医生入选首批天津市卫生计生行业高层次人才选拔培养工程。市人才发展基金给予连续三年共计90万元的资金资助用于2名全科医生培养工作。
  四、合理设置基层卫生专业技术岗位结构比例
  进一步促进了基层卫生计生人才队伍的健康发展,市卫生健康委联合市人社局印发了《天津市卫生技术系列基层卫生专业技术职称结构比例设置方案》,进一步提高基层医疗卫生机构高级岗位结构比例,基层医疗机构中高级岗位比例由9%提高到15%,中级岗位比例由32%提高到60%,破除了限制基层卫生计生人才发展的“天花板”,切实提高基层卫生计生人才的工作积极性,全面拓宽了基层卫生计生成长成才的空间。
  下一步,市卫生健康委将进一步落实《市卫生健康委等5部印发关于加强东方体育基层医疗卫生服务能力建设的意见的通知》(津卫基层〔2019〕171号)精神,到2020年底,全市每万名常住人口拥有3名以上全科医生,力争通过3年努力,全市基层医疗卫生服务基础设施条件进一步优化,服务能力明显提升,服务格局科学合理,人民群众就近享有高质量的基本医疗卫生服务。

天津市卫生健康委员会
2019年10月10日 

 
 
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